Onze raden
De MR is een vaste groep binnen de school die meedenkt over plannen en beleid. De MR geeft advies of instemming over onderwerpen die met het beleid van de school te maken hebben. De raad kijkt of alles goed geregeld is, bewaakt de kwaliteit van het onderwijs en zorgt dat ouders, personeel en leerlingen kunnen meepraten over belangrijke besluiten. Elke school moet een MR hebben. Dat staat in de Wet medezeggenschap op scholen (WMS). Aan iedere school van onze stichting is een medezeggenschapsraad verbonden. De MR bestaat uit leraren en ouders. De MR staat open voor goede ideeën van alle ouders! De vergaderingen van de MR zijn openbaar.
Er is ook een overkoepelende medezeggenschapsraad op stichtingsniveau, de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR). In de GMR worden onderwerpen die voor alle scholen van de stichting van belang zijn besproken. De GMR is samengesteld uit vertegenwoordigers van de ouders en het personeel van de 11 scholen (6 ouders en 6 personeelsleden). De GMR bespreekt onder andere belangrijke onderwijskundige en personeelszaken, zoals het strategisch beleidsplan, begroting en het bestuursformatieplan. Na iedere GMR vergadering ontvangt de MR hiervan de notulen.
De MR heeft rechten en plichten
-
Informeren: de MR krijgt tijdig informatie over belangrijke plannen. Zij kan stukken meelezen en inzien. Bijvoorbeeld: een schoolfusie, nieuwe onderwijsmethoden of de begroting.
-
Adviseren: MR-leden adviseren, hoe wel/niet. Bijvoorbeeld: een nieuwe schoolleider of meerjarig beleid.
-
Instemmen: de meesten binnen de MR zijn het er mee eens. Bijvoorbeeld: een roosterwijziging, aanpassingen in de schoolgids of het veiligheidsplan.
Waarvoor kunt u bij ons (MR) terecht? U kunt ons benaderen met algemene onderwerpen die de hele school of een grote groep leerlingen aangaan. Denk hierbij aan:
-
Vragen, ideeën of opmerkingen over het algemene schoolbeleid.
-
Thema’s zoals de verkeersveiligheid rondom de school.
-
Initiatieven en suggesties om de school samen nóg fijner te maken.
Waar gaat de MR niet over?
-
Een incident in de klas: dit hoort thuis bij de leerkracht.
-
Het niet goed functioneren van een leerkracht of gebouw: dit kan je met de directeur bespreken.
-
Input rondom activiteiten: dit doet de Activiteitencommissie (AC).
-
Beleid dat voor meerdere scholen van de stichting PCPO geldt: hier gaat de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) over. De MR en GMR hebben contact met elkaar.
Om de communicatielijnen helder te houden, behandelt de MR geen individuele situaties of klachten.
-
Vragen over uw kind of klas? Neem contact op met de groepsleerkracht.
-
Zorgen over de ondersteuning of zorg van uw kind? Na de leerkracht is de Kwaliteitscoördinator (KC) de aangewezen persoon.
-
Organisatorische of schoolbrede klachten/kwesties? Hiervoor kunt u terecht bij het MT of de directie.
Dus, loop je rond met een goed idee, een zorg die breder speelt op school of een vraag over het schoolbeleid?
Heb je tips om elke schooldag van de leerlingen en leerkrachten een beetje veiliger, leuker of leerzamer te maken?
Laat het ons weten! Samen maken we de school nóg beter!
Hoe kunt u contact met de ons opnemen?
Voor opmerkingen en/of vragen kunnen jullie:
-
Ons aanspreken op en rond het schoolplein.
-
Een mail sturen naar: mr.klimopcentrum@pcpobr.nl
Wie zitten er in de MR van De Klimop?
De MR bestaat uit personeelsleden, de personeelsgeleding en ouders, de oudergeleding.
De oudergelding bestaat uit:
Mijn naam is Ivo van Persie, vader van Rhea (groep 5), Camiel (bijna groep 1) en baby Jonas. Toen mij gevraagd werd of ik mee wilde denken over het reilen en zeilen van de school van mijn kinderen hoefde ik niet lang na te denken. Als ouder ben ik erg blij met de dagelijkse inzet van het team en als ik door deze weg daar aan kan bijdragen dan doe ik dat graag.
Mijn naam is Chantal Gerritsma, moeder van Anne-Sophie (groep 6) en Valerie (groep 4). Ik ben blij met de mogelijkheid om samen met de overige MR-leden bij te dragen aan een goed en veilig onderwijsklimaat voor leerlingen en leraren en zo betrokken te zijn bij de school
De Personeelsgeleding stelt zich voor:
Ik ben Anda den Hartog en als leerkracht van groep 1 zie ik elke dag hoe ons onderwijs in de praktijk vorm krijgt. Binnen de MR vervul ik de rol van personeelsvertegenwoordiger. Samen met Kim Ligthart maak ik de notulen van de vergaderingen.
Waarom neem ik zitting in de MR?
Een school is continue in beweging. Ik vind het belangrijk om niet alleen uit te voeren wat er besloten wordt, maar ook mee te denken over de koers van onze school. Door in de MR te zitten, kan ik de brug slaan tussen het management en de dagelijkse praktijk in de klas.
Wat hoop ik te brengen?
Signaleren wat er leeft onder collega's en dit vertalen naar opbouwende input bij beleidskeuzes.
Plannen en documenten doornemen met het oog op haalbaarheid en de impact op het team.
Wat vind ik belangrijk:
Zorgen dat leraren de ruimte en ondersteuning krijgen om hun vak met passie uit te voeren.
Elk besluit moet uiteindelijk het welzijn en de ontwikkeling van onze leerlingen ten goede komen.
Duidelijke communicatie over de keuzes die we als school maken.
Mijn naam is Kim Ligthart en ik ben al een aantal jaar werkzaam op de Klimop. Dit jaar ben ik leerkracht van groep 3. Ik heb de taak om te notuleren.
Waarom neem ik zitting in de MR?
Als leerkracht sta ik dagelijks voor de klas en zie ik van dichtbij wat er speelt op de werkvloer. Ik wil de stem van de praktijk laten horen bij belangrijke besluiten over onze school.
Wat hoop ik te brengen?
Ik neem ervaring uit het klaslokaal mee naar de MR vergaderingen. Mijn doel is om mee te denken over beleid dat werkbaar is voor leraren en direct bijdraagt aan een fijne, veilige leeromgeving voor de kinderen.
Wat vind ik belangrijk?
Ik vind het essentieel dat besluiten niet alleen op papier goed klinken, maar in de praktijk echt het verschil maken voor ons team en onze leerlingen.
De Klimop mag zich gelukkig prijzen met een grote groep enthousiaste ouders. De gangen worden versierd, er is hulp bij de verschillende feesten en vieringen en er wordt ondersteund bij sportdagen en de vierdaagse bijvoorbeeld. Dit zijn zomaar enkele voorbeelden van activiteiten die worden ondernomen door deze actieve commissie en andere (hulp)ouders!
Voor informatie betreffende de ActiviteitenCommissie kunt u terecht bij: ac.klimopc@pcpobr.nl
Chantal Anakotta, moeder van Khloë
Ramona Frijters, moeder van Noor
Jane Struik, moeder van Jayli (penningmeester)
De GMR behartigt de belangen van alle leerlingen, ouders en personeelsleden van alle 11 scholen binnen de stichting. Daarmee houdt de GMR zich dus bezig met bovenschoolse zaken waar de MR haar focus heeft op vraagstukken op schoolniveau. Daarmee is de GMR een belangrijke gesprekspartner voor de directeur bestuurder, het bestuursbureau en de Raad van Toezicht.
De GMR heeft in totaal 12 zetels; 6 voor de oudergeleding (ouders en verzorgers) en 6 voor de personeelsgeleding (leerkrachten en andere medewerkers van PCPOBR). GMR- leden worden, door de leden van de MR-en, in persoon benoemd.
Wil je meer informatie over de GMR of heb je interesse om zitting te nemen in de GMR? Klik dan hier voor verdere informatie of neem contact op via gmr@pcpobr.nl
